Un seul outil pour chaque étape du recrutement
De la publication d'offres au reporting d'équipe, Talentdia centralise votre processus de recrutement avec des outils construits pour les réalités du marché africain.
Du poste ouvert à l'équipe constituée
Publiez et attirez les bons profils
Créez vos offres en quelques minutes et diffusez-les dans tout l'espace OHADA. Le matching intelligent filtre les candidatures selon les compétences réelles du poste, pas seulement les mots-clés.
Évaluez depuis un vivier qualifié
Accédez à un vivier de talents pré-qualifiés et utilisez les outils d'évaluation intégrés pour comparer les candidats sur des critères objectifs. Des semaines de tri manuel remplacées par quelques heures.
Décidez avec des données complètes
Le reporting intégré et les outils de collaboration RH donnent à toute l'équipe une visibilité commune sur chaque recrutement en cours — sans tableurs partagés ni chaînes d'e-mails.
Trois capacités, un seul environnement
Matching intelligent
Vivier de talents qualifiés
Reporting et collaboration RH
Les algorithmes de correspondance analysent les compétences, le contexte géographique et les critères du poste — pas une simple comparaison de mots-clés.
Un réservoir de profils actifs et vérifiés sur toute la zone OHADA, accessible immédiatement pour chaque nouveau besoin de recrutement.
Tableaux de bord partagés, historique des décisions, suivi des pipelines — toute l'équipe RH travaille sur une seule source de vérité.
Voyez la plateforme sur votre propre processus
Une démonstration guidée de 30 minutes suffit pour cartographier comment Talentdia s'intègre à votre cycle de recrutement actuel.