Construite pour les marchés africains. Pas adaptée.
Talentdia centralise chaque étape du recrutement avec des outils pensés pour les contraintes réelles de la zone OHADA — mobilité, croissance rapide, conformité locale.
Des outils taillés pour vos enjeux
Les plateformes globales ignorent les dynamiques locales. Talentdia a été conçu autour des réalités de vos marchés : vitesse, fiabilité, conformité OHADA.
Matching intelligent, pas de tri aveugle
Recrutez vite sans rogner sur la qualité
Conforme, sécurisé, ancré dans la région
Chaque offre est mise en relation avec des profils qualifiés issus du vivier Talentdia. Moins de temps sur la présélection, plus de temps sur la décision.
Outils d'évaluation intégrés, collaboration RH en temps réel et reporting clair pour réduire le délai de recrutement sans compromis sur le profil retenu.
Environnement sécurisé conçu pour les obligations de la zone OHADA. Vos équipes RH opèrent avec la certitude de respecter le cadre réglementaire local.
Ce que disent les équipes RH
Nous avons réduit de moitié notre délai de sélection. Les profils proposés correspondaient vraiment à nos critères — une première pour nous sur le marché sénégalais.
Enfin une plateforme qui comprend que recruter à Abidjan ne ressemble pas à recruter à Paris. Le vivier de compétences locales est réel et le matching est précis.
Directrice des Ressources Humaines — Groupe industriel, Dakar
Responsable Talent Acquisition — Cabinet RH, Abidjan
Votre prochain recrutement commence ici.
Rejoignez les entreprises de la zone OHADA qui construisent des équipes solides avec Talentdia. Publiez votre première offre dès aujourd'hui.